拼認(rèn)知，職法反“老登”！老登HR揭秘8大高薪offer求職法！拼認(rèn)知1天前步行街主干道收聽(tīng)播客
馬上快到年底啦，高薪相信很多職場(chǎng)人已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備年終總結(jié)和復(fù)盤(pán)啦，職法很多創(chuàng)業(yè)者也應(yīng)該開(kāi)始為明年做戰(zhàn)略規(guī)劃啦，老登當(dāng)然也會(huì)有一些朋友們可能正在面臨著跳槽、拼認(rèn)知轉(zhuǎn)型、高薪或者裁員離職等情況，職法為了能夠幫助大家更加清晰的老登為自己的職場(chǎng)發(fā)展做規(guī)劃，能夠更好的拼認(rèn)知區(qū)面對(duì)職場(chǎng)困境與選擇，我們播客將會(huì)用兩期節(jié)目?jī)?nèi)容，高薪來(lái)探討關(guān)于怎樣才能找到好工作？何時(shí)跳槽更有利？職場(chǎng)年齡困局以及副業(yè)探索和創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型等職業(yè)生態(tài)的問(wèn)題。
本期我們分享各類(lèi)職業(yè)與職場(chǎng)干貨的嘉賓——任融老師（七月），她現(xiàn)在是某互聯(lián)網(wǎng)大廠的HRBP，也曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)世界五百?gòu)?qiáng)外企、上市公司、大型酒店集團(tuán)的政委角色，曾經(jīng)還是摩拜單車(chē)的3號(hào)員工，總之是一名非常資深且具有十余年專(zhuān)業(yè)人力資源綜合能力的HRBP。
在這期播客中，主播真實(shí)與資深HRBP七月深入探討職場(chǎng)中的跳槽與轉(zhuǎn)型問(wèn)題。職場(chǎng)人常常面臨選擇與困惑，如何才能找到適合自己的“好工作”?七月分享了她的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)規(guī)劃的重要性，指出每個(gè)人在職場(chǎng)中的發(fā)展階段與需求各不相同。同時(shí)，她還討論了HRBP的角色與職能，揭示面試技巧以及如何評(píng)估工作滿意度。無(wú)論是創(chuàng)業(yè)者還是求職者，這期節(jié)目都能為你提供實(shí)用的建議與啟發(fā)。
【本期精彩內(nèi)容】
- 00:04:33 十余年專(zhuān)業(yè)HRBP，從人力資源到業(yè)務(wù)結(jié)果的轉(zhuǎn)變！
- 00:07:50 01：如何根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)選擇職業(yè)?
- 00:12:29 02：是不是好工作？先看這幾個(gè)指標(biāo)！
- 00:17:12 03：如何在面試中脫穎而出?專(zhuān)業(yè)度、真誠(chéng)和敬畏心！
- 00:21:47 04：職場(chǎng)規(guī)劃要突破認(rèn)知邊界，探索熱愛(ài)與天賦!
- 00:26:15 05：HR眼中職場(chǎng)gap并非壞事！
- 00:31:33 06：要么忍，要么滾，但不要跟風(fēng)離職！
- 00:35:47 07：職場(chǎng)人何時(shí)跳槽/離職才能實(shí)現(xiàn)最大利益化？
- 00:38:28 08：拒絕35歲職場(chǎng)焦慮，墊腳向上會(huì)有希望！
- 00:44:21 HR崗位永遠(yuǎn)不會(huì)被AI替代？
- 00:48:25 關(guān)于HR未來(lái)的N種職場(chǎng)發(fā)展路徑！
【本期主播】：大家好，我是“非遺輕創(chuàng)”主理人—“真石”，任職于美股上市企業(yè)擔(dān)任VP職務(wù)，已為數(shù)萬(wàn)名新銳創(chuàng)業(yè)者提供賦能與陪跑服務(wù)，在非遺文化研究與傳播領(lǐng)域擁有政務(wù)、行業(yè)機(jī)構(gòu)、非遺傳承人、非遺商業(yè)變現(xiàn)渠道等多重資源生態(tài)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)。希望可以與諸位聽(tīng)友交個(gè)朋友，分享非遺創(chuàng)業(yè)路上的故事與經(jīng)驗(yàn)。
本期內(nèi)容閱讀平臺(tái)：微信公眾號(hào)—非遺輕創(chuàng) 小紅書(shū)ID—非遺輕創(chuàng)
聽(tīng)友群請(qǐng)?zhí)砑樱骸緁eiyiqingchuang888】
商務(wù)合作請(qǐng)?zhí)砑樱骸?5009268662】
馬上快到年底啦，相信很多職場(chǎng)人已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備年終總結(jié)和復(fù)盤(pán)啦，很多創(chuàng)業(yè)者也應(yīng)該開(kāi)始為明年做戰(zhàn)略規(guī)劃啦，當(dāng)然也會(huì)有一些朋友們可能正在面臨著跳槽、轉(zhuǎn)型、或者裁員離職等情況，為了能夠幫助大家更加清晰的為自己的職場(chǎng)發(fā)展做規(guī)劃，能夠更好的區(qū)面對(duì)職場(chǎng)困境與選擇，我們播客將會(huì)用兩期節(jié)目?jī)?nèi)容，來(lái)探討關(guān)于怎樣才能找到好工作？何時(shí)跳槽更有利？職場(chǎng)年齡困局以及副業(yè)探索和創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型等職業(yè)生態(tài)的問(wèn)題。
本期我們分享各類(lèi)職業(yè)與職場(chǎng)干貨的嘉賓——任融老師（七月），她現(xiàn)在是某互聯(lián)網(wǎng)大廠的HRBP，也曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)世界五百?gòu)?qiáng)外企、上市公司、大型酒店集團(tuán)的政委角色，曾經(jīng)還是摩拜單車(chē)的3號(hào)員工，總之是一名非常資深且具有十余年專(zhuān)業(yè)人力資源綜合能力的HRBP。
在這期播客中，主播真實(shí)與資深HRBP七月深入探討職場(chǎng)中的跳槽與轉(zhuǎn)型問(wèn)題。職場(chǎng)人常常面臨選擇與困惑，如何才能找到適合自己的“好工作”?七月分享了她的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)規(guī)劃的重要性，指出每個(gè)人在職場(chǎng)中的發(fā)展階段與需求各不相同。同時(shí)，她還討論了HRBP的角色與職能，揭示面試技巧以及如何評(píng)估工作滿意度。無(wú)論是創(chuàng)業(yè)者還是求職者，這期節(jié)目都能為你提供實(shí)用的建議與啟發(fā)。
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- 00:21:47 04：職場(chǎng)規(guī)劃要突破認(rèn)知邊界，探索熱愛(ài)與天賦!
- 00:26:15 05：HR眼中職場(chǎng)gap并非壞事！
- 00:31:33 06：要么忍，要么滾，但不要跟風(fēng)離職！
- 00:35:47 07：職場(chǎng)人何時(shí)跳槽/離職才能實(shí)現(xiàn)最大利益化？
- 00:38:28 08：拒絕35歲職場(chǎng)焦慮，墊腳向上會(huì)有希望！
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- 00:48:25 關(guān)于HR未來(lái)的N種職場(chǎng)發(fā)展路徑！
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